题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般来说，管理者在授权时，不能下授的是()。

A.直线职权

B. 执行职责

C. 最终职责

D. 参谋职权

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（)

在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。()

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第2题

在授权时,管理者不应该对员工过于严格和追求完美,而应该允许他们有犯错的机会（）

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第3题

管理者在授权时，既充分肯定下属行使权力的优点，又指出其不足，以防止偏离目标，这种授权方法称为（）

A.目标授权法

B.充分授权法

C.弹性授权法

D.制约授权法

E.引导授权法

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第4题

管理者在对员工授权时，下列做法正确的是：（)。

A.找对人

B.不可越级授权

C.抓结果

D.重反馈

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第5题

管理者代表必须是组织内部人员，但有最高管理者书面授权时可以委托给能力和水平更高的外部专业机构人员。()

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第6题

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。

A.目标明确

B.权责对等

C.明确责任

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第7题

管理者进行授权时应遵循的原则包括（）

A.合理授权原则

B.以信为重原则

C.量力授权原则

D.授中有控原则

E.宽容失败原则

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第8题

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（)原则。A明确责任B

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的()原则。

A明确责任

B目标明确

C权责对等

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第9题

在WEB渠道下，企业在授权模式中申请了“不需下级授权”时，对于多级授权的，金额落到上级需要进行授权时，下级授权人员仍需进行授权。（）

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第10题

关于授权，以下表述不确切的是（）

A.管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。

B.管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移

C.管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权

D.授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配

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