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[判断题]

重新上岗人员(指已聘站务系列岗位,但因特殊原因(如产假、长期病假、借调等)离开本岗位3个月及以上,重新回到原岗位工作的员工,需重新评估上岗。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友atlankie 发布时间:2022-01-06
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第1题
重新上岗人员(指已聘站务系列岗位,但因特殊原因(如产假、长期病假、借调等)离开本岗位及以上,重新回到原岗位工作的员工)经评估合格后方可安排其上岗()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第2题
对已取得会计上岗证但因岗位调整等原因调离会计岗位满()及以上的,后需继续从事会计结算工作的人员,需重新参加上岗资格准入考试

A.两年

B.一年

C.三年

D.四年

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第3题
企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竟聘上岗

B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验

D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位

E.采用猎兴招聘的方式引进高级人才

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第4题
根据《北京市安全生产条例》要求,企业内转岗人员和已离开岗位1年以上的职工重新上岗时,应进行转复岗教育()
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第5题
转岗、复岗人员是指()

A.变动作业岗位或脱岗90日以上重新上岗者

B.变动作业岗位或脱岗30日以上重新上岗者

C.变动作业岗位或脱岗40日以上重新上岗者

D.变动作业岗位或脱岗50日以上重新上岗者

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第6题
原则上,新聘代维人员需从“()”岗位开始进行上岗认证,但持有大专及以上学历的代维人员,在满足“()”基本要求的情况下,可申请“()”岗位的上岗认证。
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第7题
《晋商银行运营条线上岗资格考试实施细则》规定,拟聘人员及拟从事柜员类岗位人员的岗前培训时间原则上不得少于()月。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

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第8题
《关于深化职称制度改革的实施意见》(鲁办发[2018]1号)鼓励发展复合型人才,已取得一个系列(专业)职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员,结合从事工作再申报评审或报考其他系列(专业)同级别的职称,可不受所在()限制

A.后学历年限

B.单位岗位

C.所学专业

D.个人身份

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第9题
已聘技师、高级技师每年只用负责对本班组新职人员进行岗前培训并达上岗标准。()
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第10题
站务专业、乘务专业岗位人员发现使用已挂失、伪造登乘证登乘的,禁止登乘并报乘证归口管理部门处理()
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