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[多选题]

职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。

A.社区卫生服务中心(站)

B.一级及以上

C.乡镇卫生院(所、室)

D.村卫生院(所、室)

提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-06-14
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[45.***.***.105] 1天前
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[157.***.***.237] 1天前
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[32.***.***.54] 1天前
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更多“职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假…”相关的问题
第1题
职工因病或非因工负伤休假,应向单位提交原则上为铁路医保定点医院(无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院)出具的()。

A.休假(诊断)证明书

B.诊断病例

C.病假条

D.医院开出的就医费用收据

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第2题
员工患病或非因工负伤休病假期间,考勤员应及时收回员工休假的()或(),并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第3题
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第4题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在
本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。

A.对

B.错

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第5题
以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第6题
因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?
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第7题
根据《劳动保险条例》的规定,职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企

根据《劳动保险条例》的规定,职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A.《工伤保险条例》B.《劳动

根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

A.《工伤保险条例》

B.《劳动保险条例》

C.《失业保险条例》

D.《医疗保险条例》

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第9题
职工因病或非因工负伤后,享有医疗期待遇,最高医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

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第10题
员工因病或非因工负伤,凭医院病休证明请假。准假后,病休证明由考勤人员管理。()
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第11题
以下对医疗期的表述错误的有()

A.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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