职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
A.休假(诊断)证明书
B.诊断病例
C.病假条
D.医院开出的就医费用收据
A6
B9
C12
D18
以下对医疗期的表述错误的有()。
A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期
D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
根据《劳动保险条例》的规定,职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
A.《工伤保险条例》
B.《劳动保险条例》
C.《失业保险条例》
D.《医疗保险条例》
A.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期
D.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
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