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[判断题]

平衡计分卡实现了财务指标与非财务指标、组织内外部指标、前置指标与滞后指标以及长期指标与短期指标之间的平衡，所以，推出后便被各类组织接受并广泛应用（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

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第1题

平衡计分卡(BSC)没有对组织中哪一项进行了平衡：()

A.短期目标与长期目标的平衡

B.内部与外部的平衡

C.财务指标与非财务指标的平衡

D.组织制度流程与人的平衡

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第2题

平衡计分卡的平衡主要是指财务指标和非财务指标之间的平衡。（)

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第3题

平衡计分卡的“平衡性”体现在()。

A.财务指标与非财务指标的平衡

B.长期与短期目标的平衡

C.外部与内部的平衡

D.顾客与企业的平衡

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第4题

平衡计分卡必须选择（)两类指标。A、财务指标和非财务指标B、绩效指标和非绩效指标C、盈利能力指标

平衡计分卡必须选择()两类指标。

A、财务指标和非财务指标

B、绩效指标和非绩效指标

C、盈利能力指标和发展能力指标

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第5题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。 ()

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第6题

关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）。

A.各指标要求能够准确量化

B.组织战略被置于中心地位

C.是财务指标与非财务指标的平衡

D.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

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第7题

平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果

性指标与动因性指标之间的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。()

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第8题

平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。

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第9题

平衡计分卡的“平衡”二字，体现于该指标框架中的（)。A外部市场指标与内部流程指标的平衡B组织绩

平衡计分卡的“平衡”二字，体现于该指标框架中的()。

A外部市场指标与内部流程指标的平衡

B组织绩效指标与个人绩效指标的平衡

C财务指标与非财务指标的平衡

D现有业绩指标与未来发展指标的平衡

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第10题

平衡计分卡的主要特点之一,强调有效平衡中的平衡包括（)

A.前置指标和滞后指标的平衡

B.客观形式和主观形式的平衡

C.长期目标与短期目标的平衡

D.财务指标与非财务指标的平衡

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