培训的具体方法及如何培训？

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

A、问卷调查法

B、观察法

C、访谈法

D、提问法

A.识别功能

B.创造功能

C.激励功能

D.学习功能

A.因事择人

B.平等竞争

C.因人任职

D.重工作能力

A.劳动部门

B.政府部门

C.企业董事会

D.上级工会

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。

B.人才现成，节省培训投资。

C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。

D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

A.道路疏紧

B.家庭负担

C.劳动力市场需求的大小

D.本人体能