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[判断题]
收展主管2020年四季度末人力不足1+3的，如2021年1月末考核预警有效人力达到1+3的，则按照2021年一季度末有效人力比对1月份实现倍增的，达成倍增目标的，按照2、3月份每增加一名有效人力600元的标准奖励直辖组主管（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-28
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第1题
收展主管2020年四季度末人力不足1+3的，如2021年1月末考核预警有效人力达到1+3的，则按照2021年一季度末有效人力比对1月份实现倍增的，达成倍增目标的，按照2、3月份每增加一名有效人力600元的标准奖励直辖组主管（）
第2题
新时代国寿企业家标杆奖（收展系列）必须达到以下哪些条件才有机会入围获取方案奖励（）
A.主管本人一季度必须至少有效新增1人
B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上
C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上
D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上
第5题
以下关于主管保级争收的说法正确的是（）
A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上
B.在一季度考核中，直辖团队内所有主管（含本人）职级考核均为维持及以上的
C.各类考核保护、特殊维持（晋升）均不计入
D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管
