题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

考勤代打卡者,视情节轻重给予记过处理()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 ,占比66.67%
  • · 有3位网友选择 ,占比33.33%
匿名网友 选择了
[153.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了
[164.***.***.194] 1天前
匿名网友 选择了
[194.***.***.199] 1天前
匿名网友 选择了
[51.***.***.189] 1天前
匿名网友 选择了
[26.***.***.135] 1天前
匿名网友 选择了
[139.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了
[15.***.***.82] 1天前
匿名网友 选择了
[131.***.***.137] 1天前
匿名网友 选择了
[58.***.***.65] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“考勤代打卡者,视情节轻重给予记过处理()”相关的问题
第1题
员工委托他人考勤或代他人考勤者,给予经济处理并将视情节轻重给予纪律处分()
点击查看答案
第2题
员工委托他人考勤或代他人考勤者,给予经济处理并将视情节轻重给予纪律处分()
点击查看答案
第3题
代他人打卡或由他人代打卡行为属于严重违反公司规章制度,违反此规定者公司将视情节轻重,给予处罚或解除劳动合同()
点击查看答案
第4题
由他人代打卡或代签字考勤或指纹膜打卡的,视情节(参考次数、天数)给予书面警告及以上处分;同时,给予代为考勤者同档处分。以上说法是否正确()
点击查看答案
第5题
代他人打卡或由他人代打卡行为属于严重违反公司规章制度,违反此规定者公司将视情节轻重,给予处罚或解除劳动合同()
点击查看答案
第6题
代他人或由他人代打卡行为属于严重违反公司规章制度,违反此规定者,公司将视情节轻重,给予处罚或解除劳动合同()
点击查看答案
第7题
代他人或由他人代打卡行为属于严重违反公司规章制度,违反此规定者,公司将视情节轻重,给予处罚或解除劳动合同()
点击查看答案
第8题
员工不允许代刷卡,代刷卡者和被代刷卡者当日视作旷工,并视情节轻重按《员工奖惩管理办法》相关规定处理()
点击查看答案
第9题
擅自在学生宿舍留宿外来人员,视情节轻重,给予警告以上,记过以下处分;情节严重的,给予留校察看处分()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信