题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议
A.职工甲与职工乙
B.用人单位与劳动行政主管部门
C.用人单位甲与用人单位乙
D.外资企业与外籍职工
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A．可以通过仲裁方式解决
B．可以通过基层调解解决
C．不适用诉讼方式
D．须先经仲裁，才可以提起诉讼
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第2题
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成，但该厂领导说1万元太多，其他职工有意见，只能每人奖励1千元。于是，四人与该厂领导产生争议。对于本案，下列选项中正确的是( )
A．甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁，如提起仲裁，则甲、乙、丙、丁既可同时参加仲裁活动，也可推举代表参加仲裁活动
B．甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉
C．化工厂依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税
D．若该项技术获得专利，则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有
第3题
A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中，就确定当事人问题，下述说法正确的是( )
A．如B公司起诉甲违反公司劳动纪律，则可以以A公司和甲为共同被告
B．如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告
C．如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉，则应当以A公司和甲为共同被告
D．如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告，甲可列为第三人
第8题
孙某大学毕业后到广州自谋职业，由广州市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。孙某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，孙某因工负伤住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。孙某应如何请求解决 ( )
A．孙某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．孙某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解
C．孙某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议
D．孙某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
第9题
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的( )
A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B．在劳动仲裁前必须先行调解
C．劳动争议仲裁的裁决是终局的
D．在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
