题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些行为是我们员工应具备的工作态度（）
A.宾客至上，热情有礼
B.高效的服务
C.尽职尽责
D.忠诚老实
提问人：网友90000002
发布时间：2023-06-17
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A.认知成分
B.态度成分
C.情感成分
D.行为成分
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第2题
下列关于培训与开发理解错误的是（）。
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C. 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D. 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
第3题
下列关于培训与开发理解错误的是（）
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
第4题
下列关于培训与开发的描述，正确的是（）。
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
第11题
南京某公司领导贾某招聘、安排不具备焊工资质（未持有特种作业证）的工人舒某从事压力焊特种作业，舒某独自一人在焊接现场违章作业时遭电击死亡，最终南京市六合区人民法院判决贾某违反安全生产管理法规，因而发生重大事故，致一人死亡，其行为已构成重大责任事故罪。处有期徒刑一年，缓刑一年。我们能从此案例中得到的经验教训是：（）
A.属地部门、人事招聘部门需熟悉掌握所招聘岗位须具备哪些资质，须持有哪些特种作业及特种设备作业证
B.属地部门、人事招聘部门不得安排无特种作业及特种设备作业证的人员上岗，否则涉嫌违反集团安全禁令，并涉嫌违法
C.发现无证人员违章上岗的，应及时制止
D.无证人员违章上岗是员工本人的责任，与其上级领导、公司人事部门无关
