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[主观题]

请您谈谈工厂人力资源部门的主要职能,以及作为人力资源经理的岗位职责和人力资源经理岗位的KPI

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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
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第1题
为了实现目标,人力资源部门的职能是招聘,甄选,培训,调任,提拔以及解雇员工。()

为了实现目标,人力资源部门的职能是招聘,甄选,培训,调任,提拔以及解雇员工。()

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第2题
为了实现对人力资源职能的战略性管理, 人力资源部门需要确认自己的服务对象, 同时确定人力
资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。()

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第3题
《办法》细化了公安、教育、人力资源社会保障等()个具有行政审批职能的部门以及发展改革、科技、工业和信息化等()个具有行政管理或公共服务职能的部门的消防安全职责。

A.13,25

B.14,26

C.15,27

D.16,28

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第4题
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

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第5题
人力资源管理的职能主要由人力资源部门完成,与直线经理关系不大。()
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第6题
向()提供情报是营销情报系统的主要职能。A.公关部门B.财务部门C.营销部门D.人力资源部门

向()提供情报是营销情报系统的主要职能。

A.公关部门

B.财务部门

C.营销部门

D.人力资源部门

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第7题
计划经济体制下,城镇化水平的提高主要是因为()所引起的大量外来人口的迁入以及相关政策的强制性推动

A.资源开发

B.兴办工厂

C.商品短缺

D.人力资源的开发

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第8题
下列关于领导层架构的说法正确的有()

A.包括首席执行官在内的高级经理团队以及董事会负责制定业务战略

B. 部门流程小组的领导者应制定职能战略和职能预算

C. 董事会处于人力资源架构的顶端

D. 高级管理层应具有无私奉献的精神,集中精力实现股东的目标

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第9题
计划经济体制下,城镇化水平的提高主要是因为()所引起的大量外来人口的迁入以及相关政策的强制性推动。

A.资源开发

B. 兴办工厂

C. 商品短缺

D. 人力资源的开发

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第10题
主要承担人力资源规划的全过程工作的是()。 A.企业高级管理者B.其他职能部门经理C.

主要承担人力资源规划的全过程工作的是()。

A.企业高级管理者

B.其他职能部门经理

C.人力资源部门人员

D.相关专家

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