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[判断题]

宽带型组织结构能密切配合劳动力市场上的供求关系。（)

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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第1题

薪酬结构的作用。

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第2题

宽带型薪酬结构的作用不包括（）。

A、使薪酬等级变多

B、有利于职位轮换

C、引导员工重视个人技能

D、有利于提升企业的核心竞争优势

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第3题

年鉴的特点包括()。

A.按年度出版

B.连续性出版

C.有统计意义

D.通常具有网络版

E.资料数据较为系统

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第4题

薪酬制度有先进和落后之分。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

能够使企业分配与盈利紧密结合的收益分配政策是()。

A.正常股利加额外股利政策

B.固定股利比例政策

C.固定股利政策

D.剩余股利政策

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第6题

薪酬组合强调的主要是直接薪酬的内部构成。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

在下列薪酬构成中,以保障理论进行管理的是()。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第8题

普通股股东既有权力也有义务,下列中不属于普通股股东权利的是()

A.表决权

B.股份转让权

C.分享盈余权

D.优先财产分配权

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第9题

高层管理人员往往占员工总数不到1%。()

此题为判断题(对，错)。

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