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[单选题]
累计旷工达（)，部门按制度呈报人力资源部可予以辞退，解除《劳动合同》关系。
A.一天
B.二天
C.三天
D.四天
提问人：网友zytt123
发布时间：2022-01-07
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B、请假
C、轮休
D、旷工
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第3题
根据《劳动合同法》规定,以下属于人力资源管理的职能的是()。
A、企业招聘员工时，必须将企业状况如实告知应聘者
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B、企业薪酬管理，要充分体现公平原则，做到异岗同酬
C、员工培训会耗费企业大量人力物力，可取消员工培训
D、人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变
第4题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
A.3天
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B.10天
C.15天
D.30天
第6题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
