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[判断题]

薪酬管理和组织文化之间是一种单向关系。（)

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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第1题

关于薪酬管理和组织文化之间得关系，正确的说法是（)。

A.组织文化决定企业薪酬，而不是反之

B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之

C.组织文化影响薪酬的设计和管理

D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

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第2题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。（)

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第3题

薪酬代表了企业和员工之间是一种（)。

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

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第4题

企业文化的对外传播是一种文化交流,是单向的文化输出。（)

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第5题

文化行政组织的纵向结构层级化是指文化行政组织内同级行政机构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工、相互合作与协调的关系模式。（)

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岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系.（)

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第7题

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第8题

基金持有人与基金管理人和托管人之间是一种信托关系。（)

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第9题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。（）

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第10题

班级管理体现了教师和学生之间的双向活动，是一种互动的关系。（)

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