题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公司高薪聘请了一个人才。这个人在其它单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好
地发挥出来。你对这件事情的看法是（）
A.或许这个所谓的人才根本不是人才
B.单位不会合理地使用人才
C.有时候聘请人才只是充样子
D.人才浪费十分可惜
提问人：网友johnnytbz
发布时间：2022-01-06
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A.微分法
B.量本利分析
C.收益矩阵法
D.线性规划法
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第2题
根据“企业节约能源管理升级（定级）规定”，下列说法中正确的是（）
A.实行能耗定额管理，严格实行节奖超罚
B.必须有明确的节能管理机构或专职人员
C.能源消耗有原始记录和统计台账
D.完成上级主管部门下达的节能计划
第6题
以下关于人员规划的说法不正确的是（）
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
第10题
制作培训课程内容时的注意事项包括（）
A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开
B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C.教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
D.教材内容不能多而杂，以防分散学员的注意力
E.教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能
