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第1题
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则： () 。
A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
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第2题
成本会计的工作组织主要包括( )。
A．设置成本会计机构 B．配备成本会计人员
C．建立成本会计制度 D．正确进行成本核算
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第3题
为了满足组织和个人的各种需要,在人员配备过程中可遵循的原则有()。
A.以人为本
B.以战略的高度看待人员配置
C.实现人与工作的动态平衡
D.考虑组织人员的需求
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第4题
社区工作者队伍中人员配备包括有以下()的原则。
A.职务明确
B.责、权、利一致
C.用人之长
D.不断培养和学习
第5题
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()
A.实践活动符合于计划
B.计划接近实际活动
C.实践活动具有指标约束
D.计划得以严格执行
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第6题
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()
A.回避策略
B.迁就策略
C.强制策略
D.妥协策略
E.合作策略
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第7题
按激励的内容可分为()
A.正激励因素与负激励因素
B.物质激励因素与社会激励因素
C.内激励因素与外激励因素
D.需要激励因素与行为激励因素
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第8题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()
A.需要层次理论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.ERG理论
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第9题
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于()
A.中庸之道型管理
B.贫乏型管理
C.专权式管理
D.理想型管理
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