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[主观题]

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析

,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

提问人:网友dengfeihuang 发布时间:2022-01-07
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第1题
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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.领导决定式

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第2题
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.个人消费

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工作说明书的内容包括( )。

A.资料

B.岗位基本资料

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应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。

A.招聘对象

B.职务说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第7题
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不属于社会保险特征的是( )。

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