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[判断题]
旷工半天扣标准工资的8%,1天扣12%,1.5天扣16%,2天扣20%,2天以上不满3天扣20%及支付不低于300元的经济赔偿金,连续超过3个工作日（含）或年度内累计5个工作日扣20%及支付不低于500元经济赔偿金并与其解除劳动合同,情节严重的追究法律责任（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-27
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第7题
迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）
第8题
以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）
A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）
D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
第9题
请将下列关于公司考勤制度正确的选出（）
A.漏打卡一次，罚款5元
B.迟到早退超出30分钟，在60分钟之内，每次扣罚30元，计时工扣罚15元
C.迟到早退30分钟以内，每次扣罚10元，计时工每次扣罚5元
D.旷工人员的工资按旷工天数的双倍工资进行扣除
第10题
关于护士考评细则，以下说法正确的（）
A.不讲文明礼貌一次扣2分，服务礼仪及服务意识差一次扣10分
B.上班迟到、早退，每次扣1分，旷工一次扣10分
C.上班玩电脑，带家属值班，扎堆聊天，看手机，电视，每次扣2分
D.上班时间离岗，睡觉，每次扣2分
