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更多“护理人力资源调配是指根据实际工作需要，由护理部对护理人力进行…”相关的问题
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
A.由病区护长片内调配
B.由科护长片内调配
C.由病区护长上报护理部院内调配
D.由科护长上报护理部院内调配
A.护士通过评估患者的自护需要和自护能力，比较两者的差异，确定患者为什么需要护理，并分析、解释和判定所需要的护理
B.为患者设计合理的护理系统，计划恰当的护理方案
C.根据护理计划进行护理活动，协助患者及家属进行自护活动，达到满足患者自护需要和预防新的自护不足的发生
D.观察护理结果,并根据所制定的目标进行比较，对结果进行评价，并根据评价结果调整护理计划
E.以上选项都正确
A.调配预备队人员完成各项临时突发任务
B.选派护理人员承担医院门急诊筛查、发热门诊、感染科隔离病房等护理工作的支援
C.负责新冠防治期间各类文字材料的撰写与资料收集
D.根据疫情期间各科室的护理工作量动态调配护理人力
A、病区加床数超过实际开放床位数40%，且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士
B、特殊患者进行救治，需要安排临时特护的，根据实际情况增援机动护士
C、病区有4名长期病假者（≥3个月），且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士
D、当遇到特殊紧急状态时，由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案
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