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[多选题]
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()
A.用人单位内部文件
B.同工同酬原则
C.集体合同
D.国家有关规定
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-21
A.用人单位内部文件
B.同工同酬原则
C.集体合同
D.国家有关规定
劳动合同法条款应包括:();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.劳动报酬
C.保守商业秘密
D.福利待遇
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
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