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第1题
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法
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第2题
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲
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第3题
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A.观察法
B. 关键事件法
C. 访谈法
D. 问卷法
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第5题
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
A.现场调查
B. 人员安排
C. 起草评估报告
D. 总结推广
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第6题
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等
A．现场调查
B．人员安排
C．起草评估报告
D．总结推广
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第7题
从劳动关系的角度来看,用人单位劳动标准实施效果的评价内容包括()。
A.劳动合同的规范性
B.劳动基准法的遵守情况
C.劳动关系协调机制的运行状况
D.职工职业技能和文化生活情况
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第8题
简述劳动协商决定事项落实情况评估的内容和标准。
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第9题
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
A.明确面谈的意义
B. 建立融洽的气氛
C. 准备完整的问题表格
D. 要求按问题重要性程度排列
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第10题
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）
A．明确面谈的意义
B．建立融洽的气氛
C．准备完整的问题表格
D．要求按问题重要性程度排列
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