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[单选题]
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A.观察法
B. 关键事件法
C. 访谈法
D. 问卷法
提问人：网友zhongxw
发布时间：2022-01-06
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第4题
根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定，人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察时，有权采取以下哪些措施()
A.询问相关人员
B.进入用人单位劳动场所
C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为
D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计
E.扣押当事人的财务
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权
查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
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A 正确
B 错误
第6题
劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A.县级
B.地区级
C.市级
D.省级
第8题
有以下情况0,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定（）
A.劳动者对用人单位提 供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议
B.劳动者对医疗卫生机构出具职业病诊断鉴定书有异议
C.因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料
D.劳动者对劳动协议中有关职业卫生危害告知有异议
第9题
劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施（)A进入用人单位的劳动
劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施()
A进入用人单位的劳动场所进行检查
B就调查检查事项询问有关人员
C要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D法律法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查检查措施
第10题
劳动监督检查时，（)以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合
劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A．县级
B．地区级
C．市级
D．省级
