更多“我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴()的…”相关的问题
第1题
劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。
A. 隐性就业问题
B. 结构性就业问题
C. 间断劳动就业问题
D. 显性就业问题
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第2题
如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是()导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果
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第3题
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则() A.新的均衡点左移 B.均衡工资率和均衡就业量均提高 C.均衡工资率提高,均衡就业量降低 D.均衡工资率降低,均衡就业量提高
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第4题
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为() A.工作规范 B.工作描述 C.任职资格 D.职位说明书
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第5题
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取()。 A.一次性因工死亡补助金 B.丧葬补助金和供养亲属抚恤金 C.丧葬补助金和一次性因工死亡补助金 D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金
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第6题
“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的()环节。 A.建立胜任特征模型 B.明确目标 C.企业内沟通与推广 D.定义绩效标准
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第7题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.指导各部门确定考核指标的内容和标准 D.具体实施本部门的考核 E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
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第8题
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是()。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导
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第9题
行政诉讼的提起应具备的条件有()。 A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.诉讼请求不清晰 D.属于人民法院受案范围 E.有具体的事实根据
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第10题
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。 A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革
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