更多“入职未签订劳动合同，会面临哪些风险（）”相关的问题
第1题
员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。
A.要求员工完整填写入职信息登记表
B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明
C.必须在入职当日签订书面的劳动合同
D.可以用英文名字签订劳动合同
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第2题
张三2022年3月15日入职公司，截止到4月10日未签订书面劳动合同，请问应当向张三支付（）倍的工资。
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第3题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)
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第4题
公司员工在入职时有哪些安全要求？（)
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
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第5题
新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利（）
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第6题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同）的实习生不发放维保服；防暑降温药品发放范围包括公司全体在职员工（含实习生、培训生）（）
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第7题
员工入职管理的风险防控包含（)。
A.员工招聘管理中的风险防控
B.劳动合同签订时的风险防控
C.员工在试用期管理中的风险防控
D.员工面试过程中的风险防控
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第8题
签订《劳动合同》、《保密协议》，重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。（)
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第9题
华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。
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第10题
大学生入职正式的劳动合同的签订一般在
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第11题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订《劳动合同》。（)
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