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[单选题]

领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.授权型领导方式

D.参与型领导方式

提问人：网友leeshy 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)

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第2题

情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。

A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持

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第3题

领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。

A.命令型领导方式.

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式.

D.授权型领导方式

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第4题

心理指导就是告诉来访者干什么和怎么干？心理咨询中是不能使用指导方法的。（)

心理指导就是告诉来访者干什么和怎么干？心理咨询中是不能使用指导方法的。()

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第5题

心理指导就是告诉来访者干什么和怎么干？心理咨询中是不能使用指导方法的。

A．错误

B．正确

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第6题

下列哪项不是创业计划的核心要素？（)

A、干什么,为什么干

B、何时干

C、谁来干,怎么干

D、需要多少资金,能得到什么

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第7题

明确的烟叶控制主要任务与要求，使从事这项工作的人员的意识和行动统一起来，清楚要干什么、何时干、怎么干、干到什么程度等，从而增强了自觉性、主动性，减少盲目性、随意性。（）

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第8题

明确的烟叶控制主要任务与要求，使从事这项工作的人员的意识和行动统一起来，清楚要干什么、何时干、怎么干、干到什么程度等，从而增强了自觉性、主动性，减少盲目性、随意性。（)

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第9题

在21世纪加快发展的新形势下，速录人员必须转变观念，解放思想，跳出传统的思维和工作方式的束缚，（）

以适应新形势做好各项工作。

A.变被动服务为主动服务

B.按领导的意图办事

C.领导叫干什么就干什么

D.领导叫怎么干就怎么干

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第10题

()是体现一个人的智慧、、修养以及EQ和IQ的总和

A.怎么干

B.为什么干

C.干什么

D.谁俩干

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