我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动报酬

A．劳动合同期限

B．用人单位自行规定的内容

C．劳动保护和劳动条件

D．违反劳动合同的责任

A . 劳动合同期限

B . 工作内容

C . 劳动保护和劳动条件

D . 劳动报酬、劳动纪律

E . 劳动合同终止的条件

A．劳动合同期限

B．劳动报酬

C．劳动强度

D．劳动合同终止的条件

E．违反劳动合同的责任

我国《劳动法》规定，劳动合同应当具备至少()项法定条款。

A9

B8

C7

D6

A．劳动合同期限

B．劳动保护和劳动条件

C．劳动纪律

D．公证人签名

E．违反劳动合同的责任

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动形式

E．劳动合同终止的条件

A．休息休假

B．劳动合同期限

C．工作内容

D．劳动保护和劳动条件

E．劳动报酬

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间