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[单选题]

联合国教科文组织认为,人力资源发展主要指的是针对人的能力和潜能的开发。人的能力分为四个方面,但不包括以下哪项?()

A.健康,包括身体健康和心理健康

B.提拔,包括上司提携和自己申请

C.自主,包括有选择的能力,没有依赖性,不受压抑

D.个性,包括与他人进行沟通的能力,能够适应社会环境

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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[196.***.***.160] 1天前
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第1题
狭义的人力资源开发主要是指:()。

A. 财务管理

B. 教育

C. 培训

D. 企业管理

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第2题
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。

A. 管理人

B. 管理事

C. 尊重人

D. 以事论事

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第4题

A、职责

B、责任

C、业务

D、职业

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第5题
文化层次论中表层文化是指()。
A、外在直观的事物

B、社会规范

C、存在的基本假设

D、价值观

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第6题
在冲突管理中,整合性谈判的沟通策略的前提是()。
A、着眼于益,而是场

B、至少要有一个能达到双赢的解决办法

C、把人和问题分开

D、坚持使用客观标准

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第7题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件,但不包括以下哪项?()

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

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第8题
人才资源是指一个国家和地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
组织里,不同的工作可能有不同的上级,“多头”领导是“能人”面临的常态。()

此题为判断题(对,错)。

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