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[判断题]

无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

【多选题】哪些特点符合无领导小组讨论？

A、应聘者5-10人一组，在规定时间内围绕某一话题进行讨论

B、讨论过程中不指定领导、不规定位置，让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。

C、考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力

D、应聘者必须围坐成圆圈，保证每个人都能看到所有组员

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第2题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过( )等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A．无领导小组讨论

B．文件筐作业

C．心理测验

D．角色扮演

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第3题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过( )情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A. 无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第4题

秘书工作的“三服务”宗旨是相辅相成的统一整体,其中的重点和立脚点是()。

A.为人民群众服务

B.为直接领导服务

C.为各部门和所辖地区或下级服务

D.为领导和人民群众服务

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第5题

进行校园招聘,组织需要付出的努力较小。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

人力资源需求预测中,应根据市场前景确定各部门工作量。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

Instead of _____ for the teacher to explain, they tried to find the rules by themselves.

A.wait

B.waiting

C.being waited

D.to wait

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第8题

归纳和演绎属于秘书的工作方法中()。

A.调查的方法

B.研究的方法

C.协调的方法

D.特殊方法

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第9题

工作分析的思想渊源是Socrates的公平社会。()

此题为判断题(对，错)。

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