题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源（)

A.既是一种天然资源

B.又是一种再生资源

C.既是一种物质资源

D.又是一种非物质资源

提问人：网友wsy3151 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

A．人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

B．人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

C．人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

D．人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

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第2题

人力资源统计数据按其表现形式不同，可分为人力资源统计数字、人力资源统计表和人力资源统计图。（

人力资源统计数据按其表现形式不同，可分为人力资源统计数字、人力资源统计表和人力资源统计图。()

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第3题

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控

C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估

D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

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第4题

人力资源供求关系的类型()。

A．人力资源过剩

B．人力资源平衡

C．人力资源供过于求

D．人力资源供不应求

E．人力资源供求均衡

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第5题

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和()。

A．人力资源质量

B．人力资源率

C．人力资源性别比

D．人力资源流动率

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第6题

童工属于（）类人力资源？

A．现实人力资源

B．潜在人力资源

C．学校人力资源

D．社会人力资源

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第7题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A．人力资源开发是人力资源利用的前提

B．人力资源利用是人力资源开发的前提

C．人力资源开发是人力资源利用的目的

D．人力资源利用是人力资源开发的目的

E．人力资源开发先于人力资源利用进行

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第8题

人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。（)

人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。()

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第9题

人力资源战略与人力资源规划的关系()

A．人力资源战略是人力资源规划的前提

B．人力资源战略是人力资源规划的延伸

C．人力资源战略是人力资源规划的整合

D．以上都对

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第10题

人力资源的绝对量即（）。A．人力资源数量 B．现实人力资源总数C．人力资源相对量D．人力资源

人力资源的绝对量即（）。

A．人力资源数量

B．现实人力资源总数

C．人力资源相对量

D．人力资源

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