更多“营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险…”相关的问题
第1题
2021版主管日常考评细则中，为保护新晋主管，给予初次晋升组经理，晋升后两个季度考评得分底线保护，前提是参会超过（）
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第2题
新版营销主管日常考评细则中，组经理当月6日长举，可以获得加分（)
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第3题
营销日常考评细则中，主管直辖组每达星一人可获得几分，以多少分为限（）
A.5分，5分
B.5分，20分
C.5分，30分
D.5分，40分
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第4题
新版日常考评办法中，各档组经理挂钩的津贴项目有（）
A.新人津贴
B.责任津贴
C.直辖组津贴
D.新主管特别津贴
E.培育组津贴
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第5题
新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分
A.100，30
B.120，40
C.120，45
D.120，55
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第6题
组经理履职考评项目得分合计，其中总控指标，省控指标（）
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第7题
组经理履职考评项目得分合计160分，其中总控指标120分，省控指标40分（）
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第8题
功能组任职组长的各档组经理，其功能组考评得分为5分（）
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第9题
新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分
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第10题
收展2022版组经理履职考评：组经理个人当月达成星级人力，组织做优考评得分（）
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第11题
收展2022版组经理履职考评：上个季度直辖组1+3有效职级维持，团队质态考评得分（）
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