题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标导航模型法的精髓再遇（）

A.关注的是受训者而非培训者的动机

B.评估受训者个人素质能力的提高

C.优先考虑培训效果的测量和确定

D.简单使用的分级评估标准和策略

E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

提问人：网友wasxb2010 发布时间：2022-01-07

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第1题

培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

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第2题

受训者特征包括（）。

A.培训动机

B.知识广泛

C.职能特点

D.文化水平

E.基本技能

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第3题

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

A．关键事件法

B．行为锚定量表法

C．行为观察法

D．加权选择量表法

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第4题

( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A.内部招募

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

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第5题

定员必须以()为目标A.精简B.高效C.节约D.比例协调E.生产

定员必须以()为目标

A.精简

B.高效

C.节约

D.比例协调

E.生产

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第6题

PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。

A.④①③②

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

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第7题

招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( ) A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）

A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数

B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数

C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数

D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数

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第8题

关键事件包括( )等。A.系统故障B.重要客户的获得或流失C.产品的次品率D.员工的主动离职率突然上

关键事件包括（）等。

A.系统故障

B.重要客户的获得或流失

C.产品的次品率

D.员工的主动离职率突然上升

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