题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。

A.产品销售额

B.日常出勤率

C.工作协作性

D.工作责任感

提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。A．产品销售额B…”相关的问题

第1题

从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

A. 指标的数量一般为5-10项。

B. 对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。

C. 影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。

D. 单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。

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第3题

门店绩效考核权重最大的重要指标是()。

A、客户指标

B、内部运营指标

C、财务指标

D、驼队学习指标

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第4题

《银行业金融机构绩效考评监管指引》明确合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（）。

A.拒绝应聘学生

B.过分看重专业

C.年龄歧视

D.淘汰大多数投档者

E.性别歧视、生源歧视等

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第6题

晋升策略的选择不包括（）。

A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

B.以员工工作为依据的晋升策略

C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

D.以员工综合实力为依据的晋升策略

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第7题

绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过（）。

A.50％

B.55％

C.60％

D.70％

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第8题

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

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第9题

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素。但不是唯一的晋升依据。

A.年薪

B.年功

C.技能

D.岗级

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第10题

为提高效率。案情复杂需要延期的。经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。

A.10

B.15

C.20

D.25

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