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（请给出正确答案）
[单选题]
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付的违约金为（）。
A.0
B.2万元
C.3万元
D.5万元
提问人：网友彭素环
发布时间：2023-03-05
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A.0
B.2
C.3
D.5
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第2题
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。
工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）。
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A．0元
B．2万元
C．3万元
D．5万元
第5题
甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向甲公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
第6题
甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用，将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加
6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）
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A．双方不得在服务期协议中约定违约金
B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
第7题
某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8
万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金()。
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A．1．6万元
B．3．2万元
C．5万元
D．8万元
第8题
吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，吴某遂向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.服务期约定限制了吴某的自主择业权
C.服务期尚未到期，吴某不得提出解除劳动合同
D.吴某提出解除劳动合同，甲公司不得要求吴某支付违约金
第9题
某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违
约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金()
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A.1．6万元
B.3．2万元
C.5万元
D.8万元
第10题
张某被某公司录用，担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同，其中约定了如下违约金条款，其中正确的是()。
张某被某公司录用，担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同，其中约定了如下违约金条款，其中正确的是（)。
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A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训，约定2年服务期，若服务期已满，但劳动合同未到期，张某提前离职，应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的，应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期，提前离职的，应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
第11题
要求：根据上述资料，分析回答下列第小题。 2012年2月，张某到甲公司应聘，甲公司与张某签订了5年期劳动合同。合同约定的条款之－是：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年5月，甲公司决定出资4万元为张某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，张某表示同意。甲公司要求张某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果张某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，张某完成培训回甲公司工作。2013年8月，张某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求张某支付服务期违约金3万元。张某同意支付服务期违约金，但认为违约金数额应当是2万元。劳动合同中约定的"职工不服从调整的，应向公司支付违约金”的条款属于（）。
A.合法条款
B.不合法条款
C.可撤销条款
D.双方协商－致，即为合法条款
