某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的

薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5—4。

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况请回答下列问题： (1)该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点？ (2)试对该企业的薪酬结构进行评价。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。（)

企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。()

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第2题

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的

薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5—4。

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第3题

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资．劳

务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4％

B.16％

C.20％

D.21．6％

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第4题

某企业有两种性质的员工，正式Y{a-．与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，

劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4%

B.16%

C.20%

D.21．6%

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第5题

在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案，请开始答题：41.

在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案，

请开始答题：

41.某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13.4%

B.16%

C.20%

D.21.6%

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第6题

在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外。还有比较重要的一部分内容就是（）。

A.物品

B.物质

C.生活实用品

D.福利

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