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[单选题]
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（)元。
A.1500
B.1800
C.3450
D.4800
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
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第2题
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．员工福
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()
A．基本工资
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
第3题
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
A.基本工资
B.物质奖金
C.股权激励
D.企业培训
第7题
某员工实际薪酬水平为4200元／月，所在薪酬区间跨度为（3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率
某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是()。
A 98% 绩效中等
B80% 绩效较差
C 103% 绩效良好
D110% 绩效优秀
