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[单选题]

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果

A.岗位

B.绩效

C.职责

D.职务

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。

A．岗位

B．绩效

C．职责

D．职务

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第2题

绩效考核是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。（)

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第3题

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的

工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第4题

通过系统的方法、原理来评定和测量动物医院员工在职务上的工作行为和工作效果称为（）

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第5题

个人绩效评估是一种正式的员工（）。

A．考核制度

B．沟通制度

C．评估制度

D．培训制度

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第6题

（）评估时一种正式的员工评估制度

A．个人绩效

B．企业绩效

C．组织绩效

D．企业盈利

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第7题

（）评估时一种正式的员工评估制度。

A．个人绩效

B．企业绩效

C．组织绩效

D．企业盈利

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第8题

某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、

工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。

A.员工的等级评定

B.核对表

C.评级量表

D.评估面谈

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第9题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（)。A.目标管

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

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