题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。

A.岗位

B. 绩效

C. 职责

D. 职务

提问人：网友crazybooker 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

个人绩效评估是一种正式的员工（）。

A.考核制度

B. 沟通制度

C. 评估制度

D. 培训制度

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第2题

（）评估时一种正式的员工评估制度。

A.个人绩效

B. 企业绩效

C. 组织绩效

D. 企业盈利

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第3题

（）评估时一种正式的员工评估制度

A.个人绩效

B.企业绩效

C.组织绩效

D.企业盈利

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第4题

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果

A.岗位

B.绩效

C.职责

D.职务

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第5题

组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫()

A.工作分析

B.绩效评估

C.职务说明

D.薪酬制度

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第6题

绩效评估是考察员工工作业绩的一种()。

A.方法

B. 技巧

C. 措施

D. 制度

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第7题

（)是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第8题

()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式，它不用去怀疑这些运行结果对个人团体的价值。

A.伪评估

B.正式评估

C.决策理论评估

D.系统评估

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第9题

员工个人或团队应对照他们的目标对他们自己进行评估，并且确定绩效的差距。这属于正式评估检查中的()项目。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第10题

（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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