题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
提问人：网友cain3408
发布时间：2022-01-07
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A.将其开除
B.批评教育就可以了
C.要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会
D.鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上
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第3题
日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看。这句话的真正意思是（）。
A.别人要求怎么做，自己就要怎么做？
B.知己知彼，百战不殆
C.企业经营要善于说“对不起”？
D.诚信是企业立足社会的道德资本
第9题
某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理，你会（）。
A.列出俩人所有缺点，痛加批评
B.要求俩人写出检讨，作深刻的自我批评
C.要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评
D.要求俩人分析、检讨自己的缺点，表扬对方的优点
第10题
人员录用效用的计算公式为（）。
A.人员录用效用一录用人数／招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数／招募期间的费用
C.人员录用效用一被选中人数／选拔期间的费用
D.人员录用效用一正式录用的人数／录用期间的费用
