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订单需求变动趋势分析常用的方法？

提问人：网友foolman001 发布时间：2022-01-07

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第1题

EIQ基础规划资料订单需求变动趋势分析目的?

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第2题

培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。

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第3题

人力资源需求预测常用的方法包括()。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

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第4题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法()?

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

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第6题

人力资源需求预测的方法中,定员定额分析法的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

下列说法中,属于需求分析的方法的有()

A．观察法

B．问卷法

C．焦点小组访谈法

D．文献分析法

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第8题

在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()

A．观察法

B．咨询法

C．问卷法

D．团队讨论法

E．测试法

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