更多“由于调离、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如…”相关的问题
第1题
由于辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间严重违规的，仍应追究其责任
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第2题
由于工作调动、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有违规行为并造成损失的，本行无法对其保留追偿权（）
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第3题
由于辞职、退休等原因与邮储银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在邮储银行工作期间严重违规的，可不再追究其责任（）
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第4题
由于辞职、退休等原因与邮储银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在邮储银行工作期间严重违规的，可不再追究其责任（）
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第5题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）
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第6题
由于辞职、退休等原因与邮储各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储各级机构工作期间发生的违规行为可以按情节轻重予以免除追究责任（）
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第7题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为可不依据本办法追究其责任（）
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第8题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）
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第9题
《员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行不再追究其责任（）
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第10题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
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