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[单选题]

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述,不正确的是()。

A.对规划操作的静态监控

B.执行规划的灵活性

C.参考信息的动态性

D.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

提问人:网友cailim 发布时间:2022-01-06
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第2题
关于点投放的优点描述正确的是()。

A. 可以最大限度地集中资源

B. 有助于提高目标零售客户的营销积极性

C. 有助于调控市场,维护市场秩序的规范和稳定

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第3题
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A、外包商提供的服务成本低

B、易于发挥专业优势,外包质量好

C、帮助组织摆脱行政事务的困扰

D、摆脱组织规模限制

E、外包商易于控制和寻找

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第4题
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第5题
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是()。
A.由舒斯特提出的

B.由15项因素综合而成

C.由菲利普斯研究提出的

D.反映了组织的环境气氛状况

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第6题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员

B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C.传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品

D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心

E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的

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第7题
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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第8题
家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。

A.资本密集型

B.劳动密集型

C.时间密集型

D.商品密集型

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第9题
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

A.有助于促进员工的自我发展

B.是实现组织战略的重要手段

C.有助于管理者成本的节约

D.为人员的配置和甄选提供依据

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第10题
职能制的主要特点有()。

A.分权制

B.职能分工

C.直线一参谋制

D.管理权力高度集中

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