配对比较法与成组比较法有何不同？在什么情况下使用配对法？如果按成组法设计的实验，能不能把实验材料随机配对，而按配对法计算，为什么？

A.配对比较法

B.直接排序法

C.因素比较法

D.行为观察法

A.民意比较法

B. 共同比较法

C. 领导比较法

D. 配对比较法

A.民意比较法

B.共同比较法

C.领导比较法

D.配对比较法

下列关于配对比较法飞描述，正确的是（）。

A.配对比较法在认识较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

B.配对比较法不比排序法更加科学

C.配对比较法不能反映员工绩效的差距

D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点

下列关于配对比较法的陈述，正确的是（）。

A.配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

B.配对比较法不比排序法更加科学

C.配对比较法不能反映员工绩效的差距

D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点

配对比较法(paired comparison method)

A.差序比较法

B.排序法

C.配对比较法

D.强迫分布法

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.强制分布法

D.配对比较法

E.组合比较法

相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。()

A.排序法

B. 配对比较法

C. 人物比较法

D. 强制分配法