简答培训有效性评估的方法。

A.问卷

B.电话调查

C.观察

D.绩效评估

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

A.平均数差异检验

B.相关分析

C.回归分析

D.方差分析

A.观察法

B. 测试法

C. 情境模拟测试法

D. 时间序列法

E. 竞争五要素分析法

进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。

A.问卷调查法

B.控制实验法

C.控制实验法和问卷调查法

D.以上都不是

进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。

A.问卷调查法

B.控制实验法

C.控制实验法和问卷调查法

D.以上都不是

A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

C.它操作起来比较复杂，且费用较高

D.它适用于管理技能培训与开发项目

关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是()。

A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

C.它操作起来比较复杂，且费用比较高

D.它适用于管理技能培训与开发项目