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工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。（)
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。()
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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C.②④
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第1题
订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
第2题
下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）
A.双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
第3题
以下关于工作时间的说法错误的是（）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接
以下关于工作时间的说法错误的是（）
A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准
B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
第5题
下列说法正确的有：
A.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
B.用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
C.劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
D.劳动合同依照法律规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
第6题
下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（)
A.双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
第7题
我国法律规定了延长工作时间及应支付加班加点工资，其正确理解应是()。
我国法律规定了延长工作时间及应支付加班加点工资，其正确理解应是（)。
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A、用人单位有权单方决定加班加点，但应支付延长工资报酬
B、延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长
C、公休日加班不论是否补休，都应支付加班报酬
D、延长工作时间支付的报酬是指超过了标准工作时间而支付的报酬
第8题
用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
第9题
我国《民法典》第518条规定,债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权;债务人为二人以上，债权人（)债务人履行全部债务的，为连带债务。连带债权或者连带债务,由法律规定或者当事人约定。
A.只能请求全部
B.只能请求部分
C.可请求部分或者全部
D.不能同时请求全部
第10题
小李大学毕业后到A公司上班，与公司签订三年期劳动合同并约定试用期六个月。小李认为，公司经常加班，每周工作时间超过40小时且试用期工资仅是正式工资的一半违反国家法律规定，遂将公司起诉，要求公司给予经济补偿。
1.公司的试用期规定符合相关法律规定。
A、对B、错
2.下列中符合劳动合同必备条款的是()。
A、劳动合同期限和使用期限B、工作内容和工作时间C、劳动报酬和保险D、报酬处罚规定E、劳动纪律和政治待遇
3.我国目前实行的是每周工作()小时的标准工作制。
A、30B、35C、40D、50
4.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过()个月。
A、1B、2C、3D、4
