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[单选题]

“个人经过搜索所确定的长期职业定位”指的是（)。

A.特质因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-04-01

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第1题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第2题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（)。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第3题

职业选择理论有

A.特质—因素理论

B.职业兴趣理论

C.社会学习理论

D.职业锚理论

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第4题

（）是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。

A.人格类型

B.职业锚

C.职业兴趣

D.职业价值观

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第5题

在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为：

A.职业向

B.职业针

C.职业标

D.职业锚

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第6题

职业动机理论的应用分为哪几个步骤（)。A确定择业动机B比较择业动机C比较择业内容D确定择业内容

职业动机理论的应用分为哪几个步骤()。

A确定择业动机

B比较择业动机

C比较择业内容

D确定择业内容

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第7题

知人善用的理论基础是（）

A.特质因素论

B.人格发展理论

C.人岗匹配理论

D.职业性向理论

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第8题

（）受到广泛的重视、产生深远的影响，成为后来许多理论的基础。

A.人格类型理论

B.职业发展阶段理论

C.职业锚理论

D.特质-因素理论

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第9题

在职业选择理论中，()之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

A.特质因素匹配理论

B.职业性向理论

C.职业锚理论

D.SWOT自我分析

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第10题

()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第11题

根据佛隆的择业动机理论，择业动机由()两个因素决定。

A.职业效价

B.职业期望值

C.职业概率

D.职业声望

E.劳动条件

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