题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。

A．错误

B．正确

提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-07

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第1题

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的原则包括()。A．公开公平原则

B．科学性原则

C．计划原则

D．效率原则

内部招聘的优点包括()。A．了解全面

B．鼓舞士气

C．选择余地大

D．节省培训投资

内部招聘在()有效。A．稳定战略

B．稳定的外部环境

C．时间有限

D．经费充足

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第2题

当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用内部招募的方式。

A．错误

B．正确

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第3题

校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率,士气也比较低。

A．错误

B．正确

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第4题

理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

A．错误

B．正确

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第5题

任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

A．错误

B．正确

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第6题

任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较长,培训时间不少于10天。

A．错误

B．正确

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第7题

专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。

A．错误

B．正确

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第8题

部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。

A．错误

B．正确

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第9题

合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。

A．错误

B．正确

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