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[主观题]

凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的（)。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

提问人：网友nhxy2005 发布时间：2022-01-07

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第1题

凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的( )。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第2题

建筑施工企业劳动人事部门应当对违反安全生产管理制度和劳动纪律的人员，提出处理建议和意见。

此题为判断题(对，错)。

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第3题

重要责任相似或相同的职位集合被称为( )。

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

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第4题

功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )。

A.资料方面的信息

B.人员方面的信息

C.事物方面的信息

D.其他方面的信息

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第5题

在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

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第6题

用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

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第7题

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

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第8题

社保基金先行支付制度落地难的原因包括()。

A.缺乏具体统一的实施细则

B.追偿困难，容易造成基金缺口

C.先行支付可能导致企业参保积极性降低

D.经办机构能力有限

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第9题

当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段()

A.成熟阶段

B.成长阶段

C.创业阶段

D.衰退阶段

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第10题

企业新型组织结构模式有()。

A.超事业部制

B.矩阵制

C.流程型组织

D.网络型组织

E.模拟分权组织

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