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[多选题]

企业员工培训系统的流程包括()需求确认

A.教学设计

B.制订培训计划

C.培训课程评估

D.实施培训计划和培训反馈

提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[104.***.***.67] 1天前
匿名网友 选择了B
[236.***.***.22] 1天前
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[42.***.***.67] 1天前
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[47.***.***.73] 1天前
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第1题

A. 培训需求分析阶段

B. 培训设计阶段

C. 培训实施阶段

D. 培训评估阶段

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第2题
培训需求确认包括()、需求分析和需求确认三个环节。
A、需求目的提出

B、需求动意提出

C、需求方式提出

D、需求结果提出

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第3题

A. 培训需求

B. 需求

C. 培训

D. 需求分析

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第4题

A. 培训管理部门

B. 各个业务部门

C. 高层管理人员

D. 决策层

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第6题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()

A.试用期的工作表现

B.所在部门对其表现的反馈信息

C.在学校期间的表现

D.在选拔时对新员工进行的评价

E.工作业绩考核结果

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第7题
企业员工的任职资格应包括()

A.工作经验

B.其他相关的识别信息

C.学历要求

D.心理品质和能力要求

E.身体条件

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第8题
下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()

A.稿酬所得

B.军人的转业费、复员费

C.各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得

D.福利费、抚恤金、救济金

E.保险赔款

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第9题
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()

A.本企业的作息换班制度

B.劳动纪律的情况

C.工资及奖励制度的推行效果

D.劳动组织的状况

E.车间的平面布置及工作地分布情况

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第10题
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()

A.法律法规

B.管理权限

C.通用标准

D.职业分类

E.职业技能考核鉴定制度

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