题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工培训流程包括()。

A.培训需求分析阶段

B.培训设计阶段

C.培训实施阶段

D.培训评估阶段

提问人:网友xinxueff 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 D,占比60%
  • · 有2位网友选择 B,占比20%
  • · 有1位网友选择 A,占比10%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了D
[187.***.***.31] 1天前
匿名网友 选择了B
[78.***.***.241] 1天前
匿名网友 选择了B
[205.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了C
[72.***.***.49] 1天前
匿名网友 选择了D
[159.***.***.248] 1天前
匿名网友 选择了A
[240.***.***.4] 1天前
匿名网友 选择了D
[252.***.***.235] 1天前
匿名网友 选择了D
[215.***.***.241] 1天前
匿名网友 选择了D
[93.***.***.44] 1天前
匿名网友 选择了D
[159.***.***.191] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“员工培训流程包括()。”相关的问题
第1题
企业员工培训系统的流程包括()需求确认

A.教学设计

B.制订培训计划

C.培训课程评估

D.实施培训计划和培训反馈

点击查看答案
第2题
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

点击查看答案
第3题
员工培训管理流程的最后一个流程是()

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

点击查看答案
第4题
在企业员工培训流程的需求确队阶段,首要任务是()。A.需求分析B.确认培洲C.提出需求意向D.确定培训

在企业员工培训流程的需求确队阶段,首要任务是()。

A.需求分析

B.确认培洲

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

点击查看答案
第5题
员工培训开发系统的子系统有()。

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

E.员工培训开发流程控制系统

点击查看答案
第6题
员工培训的流程有()。

A. 建立培训制度体系

B. B.做好培训需求分析

C. C.培训与开发规划

D. D.招聘与培训计划

E. E.培训效果考评分析

点击查看答案
第7题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

点击查看答案
第8题
分析员工的“状态缺口”是培训()系统的工作A.需求分析B.流程规划C.实施管理D.评估反馈

分析员工的“状态缺口”是培训()系统的工作

A.需求分析

B.流程规划

C.实施管理

D.评估反馈

点击查看答案
第9题
HSE培训应按照需求分析、计划制定、组织实施、()等流程实施。企业应当识别分析各岗位的HSE培训需求,编制基层岗位HSE培训矩阵,建立员工上岗安全履职能力标准,开展员工安全环保履职能力评估。(1

A.效果评估

B.效果评价

C.培训评估

D.岗位评估

点击查看答案
第10题
员工培训的流程有()。
员工培训的流程有()。

A.建立培训制度体系

B.做好培训需求分析

C.培训与开发规划

D.招聘与培训计划

E.培训效果考评分析

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信