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[单选题]
根据《保障农民工工资支付条例》,施总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资(),专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包妥善保存备查。
A.一般账户
B.专用账户
C.基本账户
D.临时账户
提问人：网友sulynn2021
发布时间：2022-04-02
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A.农民工工资专用账户
B.企业基本账户
C.保证金账户
D.监管账户
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第3题
根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？（)
A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第5题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障保障农民工按时足额获得工资，根据()及有关法律规定制定的。
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障保障农民工按时足额获得工资，根据（)及有关法律规定制定的。
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A.《合同法》
B.《工资支付暂行规定》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第6题
工程建设领域推行（)制度。分包单位应当（)农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交（)。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过（)直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发
B.按月考核
C.施工总承包单位
D.农民工工资专用账户
第7题
()应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促()加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
（)应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促（)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
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A、施工总承包单位;专业分包单位
B、建设单位;施工总承包单位
C、施工总承包单位;劳务分包单位
D、建设单位;工程总承包单位
第8题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制
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B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第10题
人力资源社会保障行政部门、相关（)和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的（)，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。
A.行业监管部门、日常巡查
B.行业工程建设主管部门、监督检查
C.行业主管机构、日常监管
D.执法部门、指导督促
第11题
建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()
A.依法提供工程款支付担保
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B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
D.应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督
