题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康检查。A.

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳…”相关的问题
第1题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。判断对错
点击查看答案
第2题
在从事接触职业病危害作业单位的劳动者,对易患的职业并不知晓,这首先()。

A.用人企业单位的失职

B.健康检查单位的失职

C.劳动者本身的失职

D.法规建设者的失职

点击查看答案
第3题
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A.用人单

依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

点击查看答案
第4题
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A .职业健康检查费用由用人单位承担B .用人

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。

A .职业健康检查费用由用人单位承担

B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

点击查看答案
第5题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。
点击查看答案
第6题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。()
点击查看答案
第7题
职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等()
点击查看答案
第8题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴()
点击查看答案
第9题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴()
点击查看答案
第10题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,视情况给予适当岗位津贴()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信